כיצד ניתן להתמודד עם שינוי תפקיד בעבודה בעקבות בעיות רפואיות?
שינוי תפקיד בעבודה
עירית
23/11/12
מזכירה רגילה במשרד עו"ד לאחר תקופה של 10 חודשים בקשו שאחליף עובדת אחרת לתפקיד של קלדנית בעקבות חופשת לידה ולאחר חזרתה מחופשת לידה לאחר 3 וחצי חודשים חזרתי לתפקיד הרגיל שלי, אך בעקבות מחלה של אותה קלדנית לאחר 3 חודשים אילצו אותי לחזור לתפקיד קלדנית. עברו 6 חודשים של קלדנות ואני חולה יש לי בעיות בצוואר , מגבלות בתנועה, הלכתי לאורטופד עברתי טיפולי פיזיוטרפיה משככי כאבים מכשיר טנס ביתי לכאבים. אין לי ברירה אין מי שתחליף אותי זו עובדה בשטח נמסר לי שזו לא תוכנית כבקשתך, שאם אני לא קלדנית אני הולכת הביתה! חייבת ייעוץ דחוף תודה רבה
שינוי בתפקיד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/11/12
ראשית אם מבחינה רפואית את לא יכולה לעבוד בתפקיד הזה הביאי אישור מרופא תעסוקתי ואז או שיפטרו אותך או שימצאו לך עבודה בתנאים שתוכלי. באשר להרעת תנאים מכיון שאת כך כבר חצי שנה קשה לטעון להרעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?