מהן שעות העבודה במשרה מלאה לפי החוק ומהן ההפסקות המותרות?
שעות עב'
לשכר מינימום
14/11/12
מישהו איתו מתנהלים מגעים לעבודה, מדבר על משרה מלאה בימים א-ה, שכר מינימום ברוטו, מתעקש ש9.5 אלה שעות העבודה ע,פ החוק, למרות שאמר קודם כאילו 9 שעות זה יום עב'. אז הוא אומר חצי שעה הפסקה היא על חשבונך, אתה רוצה 9 שעות לעבוד כדי לקבל את שכר המינימום - זה בלי הפסקה. אך קח לך הפסקה, קח. למה. כי איזה עו"ד אמרה את זה פעם למישהו, וזה ככה. לא אכפת לו מה קורה במקומות אחרים. איך יכול לדעת מהן השעות הנוספות ממתי, מ9.5 או מ9, במידה ואני אוכל בזמן שממשיך לעבוד?. לא יכול להוריד מהשכר נכון? אמרו לי כל מי ששאלנו שזה 8 וחצי שעות. אז מאיפה זה 9 שעות. איזה חוק זה.?
שלא לדבר על זה שדברים אחרים שאמר הוא התחרט עליהם. אתם שיותר מכירים את שוק העבודה, מה קורה. ראיתי שהמנהלים ענו לאנשים על שאלות כאלה ואמרו כמו שחשבתי שזה 8 8.5. מה אתם אומרים?
שלא לדבר על זה שדברים אחרים שאמר הוא התחרט עליהם. אתם שיותר מכירים את שוק העבודה, מה קורה. ראיתי שהמנהלים ענו לאנשים על שאלות כאלה ואמרו כמו שחשבתי שזה 8 8.5. מה אתם אומרים?
תשובה
שיר ורד
14/11/12
משרה מלאה היא משרה של 43 שעות בשבוע. יש מעסיקים שמחלקים את המשרה ל 5 ימי עבודה של 8.6 שעות ויש שמבצעים חלוקה לא שווה של השעות לימי העבודה. למעביד יש זכות (ובחלק ממקומות העבודה גם חובה) להוציא את העובד להפסקות. במידה והמעסיק מוציא את העובד להפסקה של חצי שעה או יותר ברציפות והעובד רשאי לעזוב את מקום העבודה במהלך ההפסקה, המעסיק לא מחויב לשלם שכר בגין זמן ההפסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?