כיצד ניתן לדרוש שימוע לאחר פיטורים ללא חתימת המנכ"ל?
שימוע
דנה
09/11/12
שלום,עבדתי בחברה חודשיים ופוטרתי. בהסכם עבודה רשום שסמכויות הארכת
חוזה ו/או פיטורים יהיו בידי מנכ"ל החברה בלבד. מכתב פיטורים שקיבלתי חתום
על ידי מישהו אחר ולא על ידי מנכ"ל של החברה. האם הפיטורים הם בתוקף ואם לא
בתוקף אז מה אפשר לעשות בנדון מבחינה משפטית כי אני לא רוצה לחזור לעבוד
שם? בנוסף לא התקיים שימוע. אם אני מגישה תביעה נגד מעסיק על אי קיום שימוע
מה הסכום המקובל לבקש במקרה שעבדתי במקום רק חודשיים? תודה מראש
חוזה ו/או פיטורים יהיו בידי מנכ"ל החברה בלבד. מכתב פיטורים שקיבלתי חתום
על ידי מישהו אחר ולא על ידי מנכ"ל של החברה. האם הפיטורים הם בתוקף ואם לא
בתוקף אז מה אפשר לעשות בנדון מבחינה משפטית כי אני לא רוצה לחזור לעבוד
שם? בנוסף לא התקיים שימוע. אם אני מגישה תביעה נגד מעסיק על אי קיום שימוע
מה הסכום המקובל לבקש במקרה שעבדתי במקום רק חודשיים? תודה מראש
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/11/12
את יכולה רק לכתוב להם כי את דורשת שיבצעו לך שימוע כדין וכן כי הצכתב שאת קיבלת אינו תקין אבל עליך להראות כי את מוכנה לשוב ולעבוד שם מעביר לכך יש לבחו את סיבת הפיטוריםן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?