האם חוקי להתנות קבלת פיצויי פיטורין בחתימה על כתב ויתור?
פיצויי פיטורין – מותנים בחתימת ויתור
אפי
08/11/12
בשעה טובה קיבלתי פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מסיום התקשרות עובד מעביד, בבואי לקחת את הכספי הענין הותנה בחתימתי על טופס ויתור, אשר בו ישנו בין השאר סעיף לא סטנדרטי בזו הלשון "כתב ויתור וסילוק זה הינו לגבי פיצויי פיטורין,פיצויי הלנת פיצויי הפיטורין,חופשה והבראה וכן מהווה כתב פשרה והודעת סילוק כאמור בסעיף 29 לחוק פיצויי הפיטורין.."1.האם זה חוקי להתנות את קבלת כספי (שהרווחתי בזכות ולא בחסד כמובן)בחתימה על כתב ויתור?2. האם הסעיף הנ"ל מהווה הודאה של המעביד בהלנת שכר? והאם חוקית מותר לו להתנות חתימתי למרות הידיעה שהלין - האם זה יחייב אותי לא לתבוע זכויותי בעתיד?
זה לא חוקי
עינת, עו"ד
08/11/12
אתה לא יכול לוותר על זכויותיך כדין. כעקרון אולי כדאי שתסרב לחתום על המכתב, אבל תבקש ממנו עותק. נראה כי אולי כדאי לפנות לעו"ד ולהגיש תביעה בבה"ד לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
יש לפנות לפורום נזיקין
ביטול ביטוח שאירים
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?