האם המעסיק שלי יכול לשלם לי מענק במקום משכורת חודשית קבועה?
מכרז חשכ"ל במשרדי ממשלה
יניב
25/10/12
שלום,
אני מועסק דרך חברת outsourcing במשרד ממשלתי, תחת מכרז חשכ"ל.
כשהגעתי לראיון בחברת ה outsourcing, הייתי מועמד מטעמם במכרז עבור המשרה הזו.
כשהודיעו לי שבחרו בי, ובעצם חברת ה outsourcing "זכתה" במכרז, קראו לי לחתום על חוזה עם שכר קבוע מראש, שכמובן תלוי במספר שעות העבודה שלי.
עפ"י סעיף 3.16 חברת outsourcing המעסיקה עובדים במשרד ממשלתי יכולה לקחת רק 12.5% מהתשלום שמתקבל מהמשרד הממשלתי + הוצאות העובד (קרן השתלמות, ביטוח מנהלים, רכב, דלקן, ימי חופשה, ימי מחלה, וכל הוצאה אפשרית שהם יכולים למצוא).
את ההפרש בין השכר שנקבע לי מראש, לבין ה 12.5% שמותר לחברת ה outsourcing לקחת, אני מקבל רק בסוף כל שנה, והוא מוגדר כ"מענק".
האם כל העניין חוקי? האם אני לא אמור לקבל את המשכורת שלי כל חודש כמו שצריך בלי מענקים כל סוף שנה?
מצ"ב המכרז המעודכן.
תודה רבה!
אני מועסק דרך חברת outsourcing במשרד ממשלתי, תחת מכרז חשכ"ל.
כשהגעתי לראיון בחברת ה outsourcing, הייתי מועמד מטעמם במכרז עבור המשרה הזו.
כשהודיעו לי שבחרו בי, ובעצם חברת ה outsourcing "זכתה" במכרז, קראו לי לחתום על חוזה עם שכר קבוע מראש, שכמובן תלוי במספר שעות העבודה שלי.
עפ"י סעיף 3.16 חברת outsourcing המעסיקה עובדים במשרד ממשלתי יכולה לקחת רק 12.5% מהתשלום שמתקבל מהמשרד הממשלתי + הוצאות העובד (קרן השתלמות, ביטוח מנהלים, רכב, דלקן, ימי חופשה, ימי מחלה, וכל הוצאה אפשרית שהם יכולים למצוא).
את ההפרש בין השכר שנקבע לי מראש, לבין ה 12.5% שמותר לחברת ה outsourcing לקחת, אני מקבל רק בסוף כל שנה, והוא מוגדר כ"מענק".
האם כל העניין חוקי? האם אני לא אמור לקבל את המשכורת שלי כל חודש כמו שצריך בלי מענקים כל סוף שנה?
מצ"ב המכרז המעודכן.
תודה רבה!
מכרז- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/10/12
איננו בודקים בפורום מכרזים או חוזים פרטניים באשר לשאלתך האם הדבר חוקי כל עוד התשלום הוא מעל לשכר מינימום וזה מה שנקבע בחוזה כשכר על פניו אין בעיה אך יש לבחון את נוסח החוזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
קיזוז ימי מחלה
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?