האם שחרור עובדים לפני סוף המשמרת בעבודה הוא פסול?
שחרור לפניום העבודה
עוז
16/10/12
שלום שמי עוז ואני עובד במוקד שירות לקוחות בראשל"צ
ורציתי לשאול שאלה לגבי מקרה שלדעתי היא פסול והאם האם אני צודק?
קרה לי ולחבריי לעבודה מספר פעמים שבמקום העבודה היו משחררים אותנו הביתה מפאת חוסר עבודה, כלומר אם יש שיחות אנחנו נשארים עד סוף המשמרת, ואם לא משחררים מס' אנשים כי אין בהם צורך.
כמו כן חשוב לציין שבמקום העבודה לא נאמר לאף אחד מן העובדים לפני המשמרת שיכול להיות שישוחררו אנשים מה שגורם לנו כעובדים להיות מתוסכלים בגלל הפסד של כסף וחוסר גדול בשעות העבודה.
ורציתי לשאול שאלה לגבי מקרה שלדעתי היא פסול והאם האם אני צודק?
קרה לי ולחבריי לעבודה מספר פעמים שבמקום העבודה היו משחררים אותנו הביתה מפאת חוסר עבודה, כלומר אם יש שיחות אנחנו נשארים עד סוף המשמרת, ואם לא משחררים מס' אנשים כי אין בהם צורך.
כמו כן חשוב לציין שבמקום העבודה לא נאמר לאף אחד מן העובדים לפני המשמרת שיכול להיות שישוחררו אנשים מה שגורם לנו כעובדים להיות מתוסכלים בגלל הפסד של כסף וחוסר גדול בשעות העבודה.
תשובה
עו"ד שחר יובל
16/10/12
עוז שלום,על מנת לענות על השאלה יש לבדוק קודם את חוזה ההעסקה שלך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?