האם יש חוק המגן על עובדים עם ותק של 30 שנה בשכר מינימום?
וותק 30 שנה אותה משכורת!
נטלי
11/08/12
אמא שלי עובדת במלון של הקיבוץ כבר 30 שנה ותק! ועדיין מקבלת שכר מינימום!!! זה הגיוני??? (שכר לפי שעה) יש לציין תפקידה חשוב וניהולי היא אשה צנועה ושקטה ומסתפקת במה שיש ולא תבקש העלאה אך אותי זה מקומם ומרגיז! שאלתי האם יש חוק שאומר שצריך להעלות לעובד את השכר השעתי עם השנים? אין "הגנה" על העובד חוק שבא לטובתו? היא בכלל מפחדת לגשת לבקש כי יגידו לה "לא טוב לך תלכי...."
שינוי משכורת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/08/12
כל עוד משנים את השכר בהתאם לעדכון שכר המינימום וכל עוד היא קיבלה תוספת יוקר בהתאם לחוק כאשר היו וכל עוד אין מישהו אחר בעל ותק פחות באותו התפקיד או תפקיד פחות שמקבל יותר וניתן לטעון להפליה אז על פניו אין עם זה כל בעיה יש לבחון האם לא חל עליה הסכם קיבוצי כלשהו שקובע אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?