האם ניצול ימי חופשה מאושר נחשב להתפטרות מהעבודה?
ניצול ימי חופשה = התפטרות?
לילי
01/07/12
שלום,
יש לי ימי חופשה שהצטברו לי על פי חוק, ותכננתי לנצל אותם לצורך חופשה בחו"ל עם בעלי. ביקשתי מהבוס שלי אישור לצאת לחופשה הנ"ל, והוא אישר לי זאת.
לאחר זמן מה החליט שהוא משנה את דעתו ולא יכול לאפשר לי את ימי החופשה המבוקשים כרגע - למרות שיש לי ימים שהצטברו לזכותי לפי התלוש.
כרטיסי הטיסה כבר הוזמנו, ואני מתכוונת לצאת לחופשה למרות שהוא לא מאשר לי את החופשה בתאריכים הרלוונטיים (אחרי שקודם לכן אמר שהוא כן מאשר).
האם במידה שאצא לחופשה ולא אגיע לעבודה, נחשב הדבר כהתפטרות מהעבודה מצדי?
מה החוק אומר בעניין?
מה יהיה מצבי המשפטי? האם יש מה לעשות?
תודה רבה למי שיוכל לסייע לי.
לילי
יש לי ימי חופשה שהצטברו לי על פי חוק, ותכננתי לנצל אותם לצורך חופשה בחו"ל עם בעלי. ביקשתי מהבוס שלי אישור לצאת לחופשה הנ"ל, והוא אישר לי זאת.
לאחר זמן מה החליט שהוא משנה את דעתו ולא יכול לאפשר לי את ימי החופשה המבוקשים כרגע - למרות שיש לי ימים שהצטברו לזכותי לפי התלוש.
כרטיסי הטיסה כבר הוזמנו, ואני מתכוונת לצאת לחופשה למרות שהוא לא מאשר לי את החופשה בתאריכים הרלוונטיים (אחרי שקודם לכן אמר שהוא כן מאשר).
האם במידה שאצא לחופשה ולא אגיע לעבודה, נחשב הדבר כהתפטרות מהעבודה מצדי?
מה החוק אומר בעניין?
מה יהיה מצבי המשפטי? האם יש מה לעשות?
תודה רבה למי שיוכל לסייע לי.
לילי
ניצול ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
הואיל ויצאת לימי חופשה לאחר שהסתמכת על מעסיקך אני לא רואה בזאת התפטרות מציד. באם מעסיקך לא ירצה אויתנגד שתשובתי לעבודה כאשר את תתיצבי לעבודה בתום החופשה זה יהווה פיטורים מצידו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?