האם מעסיק יכול למסור את כתובת העובד לעובדת ללא אישורו?

במקום העבודה האחרון שלי ניהלתי רומן קצר עם אחת העובדות. אני גבר נשוי + 3 ילדים, והאישה עמה ניהלתי רומן הינה גרושה בשנות החמישים שלה. כאשר הבעתי רצון בפ ני האשה לסיים את הרומן, היא סירבה לקבל את הגזירה, והחלה לאיים עליי טלפונית ובמסרונים שאם אני אסיים את הרומן היא תהרוס לי את הבית ותגרום לפיטוריי. בשלב מסויים היא צלצלה לחשב החברה (סמנכ"ל בתפקידו) וביקשה וקיבלה את כתובתי האישית ומס' הטלפון הפרטי שלי בבית בתואנה שרוצה לשלוח לי פרחים כתודה על עזרה שהענקתי לה. היא צלצלה אל אשתי וסיפרה לה את הכל, כמו כן הגיעה אל ביתי הפרטי (אני גר בבניין מגורים) וכאשר סרבנו לפתוח לה את דלתות הבית וביקשנו שתלך אם לא נתקשר למשטרה, במשך 50 דקות היא חבטה ובעטה בדלת בחוזקה, והחלה לקלל ולגדף בקולי קולות, עד שהמשטרה הגיעה לאחר כ 50 דקות. בזמן המקרה בתי בת החמש, אשתי ואני נכחנות בבית, בתי הקטנה נכנסה לפאניקה וחרדה, ונגרם לנו עוגמת נפש ובושה ממול לדיירי הבניין.

שאלתי היא: האם המעביד היה רשאי למסור את פרטיי לעובדת? האם יש לי ולמשפחתי קייס משפטי לתביעת נזיקין ממול למעביד על הנזק שנגרם לי ולמשפחתי בעקבות מעשיהם?

בכבוד רב,
מאיר