האם ניתן לאכוף הגבלה עסקית לאחר סיום העבודה בחברה?
הגבלה עסקית אחרי העסקה
רותם
25/05/12
אני מתחיל עבודה חדשה ובחוזה, כמו בכל חוזה שהיה לי, כתוב שחצי שנה או X זמן אחרי שאעזוב את העבודה, לא אוכל לעבוד בחברה מתחרה. זה נשמע לי ממש לא הגיוני.טכנית, ברגע שאני עוזב את העבודה, בחוזה בינינו בטל, אז למה הם מוסיפים את הסעיף הזה? אפשר באמת לאכוף אותו?אני קורא בזמן האחרון שיש בכירים במשק שמשלמים להם הרבה מאוד כסף כדי שלא יעברו לחברה מתחרה, זה שיקול אחר.
הגבלה עסקית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/05/12
ברמה העקרונית זהו סעיף שניתן לאכגוף אותו הכל תלוי באיזה תחום על מה מדובר והאם ניתנת תמורה וכיו"ב יש לבחון באופן פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?