האם התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה מזכה בפיצויי פיטורים?
התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
נועה
10/04/12
שלום רב.
אני עובדת עירייה (שירות ציבורי). ילדתי לפני מס' חודשים, הארכתי את החופשת הלידה לחצי שנה, וחזרתי למשרה קטנה מהקודמת (מ75% ל50%). בשל הרעה בתנאי העבודה (הפחתה משמעותית באחזקת רכב) אני ככל הנראה אאלץ להתפטר, בשל אי כדאיות כלכלית. אינני יודעת האם על-פי חוזה ההעסקה מדובר אכן בהרעה בתנאים "על פי הספר". האם, אם אכן אתפטר בתוך שנה מהלידה, אהיה זכאית לפיצויי פיטורין, על אף שחזרתי לעבודה, או שאצטרך להוכיח הרעה בתנאי שכר כעילה לבקשת פיצויים? תודה רבה על תשובתך!
אני עובדת עירייה (שירות ציבורי). ילדתי לפני מס' חודשים, הארכתי את החופשת הלידה לחצי שנה, וחזרתי למשרה קטנה מהקודמת (מ75% ל50%). בשל הרעה בתנאי העבודה (הפחתה משמעותית באחזקת רכב) אני ככל הנראה אאלץ להתפטר, בשל אי כדאיות כלכלית. אינני יודעת האם על-פי חוזה ההעסקה מדובר אכן בהרעה בתנאים "על פי הספר". האם, אם אכן אתפטר בתוך שנה מהלידה, אהיה זכאית לפיצויי פיטורין, על אף שחזרתי לעבודה, או שאצטרך להוכיח הרעה בתנאי שכר כעילה לבקשת פיצויים? תודה רבה על תשובתך!
התפטרות לאחר חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
13/04/12
קודם כל את יכולה להתפטר מעבודתך תוך 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד. בנסיבות אלו תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. שנית, אם המדובר בהרעה מוחשית, ההתפטרות צריכה להיות סמוכה אל מועד ההרעה ככל הניתן ועל כן השאלה היא כמה זמן ממועד ההרעה בוצעה ההתפטרות. כמובן יש לזכור שטרם ההתפטרות יש להתריע בפני המעסיק על ההרעה וכי אם המצב לא ישוב לקדמותו תתפטרי מעבודתך עקב הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
חישוב שעות נוספות
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?