איך מחושבים פיצויי פיטורים במקרה של מחלה קשה ללא הודעה מוקדמת?
צריכה עזרה דחופה
אור
13/03/12
אני מבררת לאשה חולת סרטן במצב מתקדם שאינה יכולה לשוב לעבודה, היא עבדה שם כ-10 שנים ובשנתיים האחרונות מאז מחלתה עבדה פחות שעות וקיבלה משכורת נמוכה מאוד יחסית למשכורת שקיבלה כשהיתה בריאה השאלות שלי הן:במקרה של מחלה קשה האם צריך לתת לעובד הודעה מוקדמת של 30 יום? ולעניין הפיצויים בנסיבות האלו כיצד מחושבים הפיצויים שלה כי עד לפני שנתיים המשכורת היתה כפולה ממה שהיא מרוויחה מאז שחלתה בשלה המחלה והטיפולים היא עבדה פחות שעותתודה על העזרה
התפטרות עקב מצב רפואי
עו"ד שי בן נתן
14/03/12
אם המצב הרפואי אינו מאפשר מתן הודעה מוקדמת, אין חובה במתן הודעה מוקדמת. חישוב פיצויי הפיטורים ייערך באופן יחסי להיקפי שעות העבודה המשתנים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
חישוב ימי חופשה