האם יש חפיפה בין הודעה מוקדמת על התפטרות לימי מחלה?

Question

שלום רב
ברצוני לדעת כשאני מודיעה על התפטרותי מהעבודה עלי להודיע שבועיים מראש ...אך במקרה ואני בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה , עלי לתת את הימים האלו בפועל או שאוכל לעזוב בתום השבועיים?
תודה רבה מראש

Accepted Answer

הפסיקה מתייחסת למצב שבו העובד חולה והמעסיק מעוניין ליתן לו הודעה מוקדמת על פיטוריו- וכאן קיים איסור לחפוף בין התקופה בה העובד זכאי לדמי מחלה לתקופת ההודעה המוקדמת. העקרון שעומד מאחורי קביעה זו היא שבזמן מחלתו העובד אינו יכול לחפש עבודה ועל כן נפגע הבסיס העומד מאחורי הרעיון של הודעה מוקדמת. ההודעה המוקדמת למעסיק ניתנת על מנת שלמעסיק יהא זמן לאתר עובד מחליף ושבינתיים העבודה לא תיפגע. מחלתו של העובד אינה פוגעת בפרק הזמן העומד לרשותו של המעסיק למציאת תחליף ועל כן העובד לא יידרש להשלים את ימי מחלתו לאחר סיום תקופת ההודעה המוקדמת, ולכן במקרה שלך יש חפיפה בין הימים

האם יש חפיפה בין הודעה מוקדמת על התפטרות לימי מחלה?

הודעה מוקדמת על פיטורים

חפיפה בין הודעה מוקדמת לימי מחלה