האם עלי להודיע למעסיק על בעיה רפואית שנגרמה בעבודה?

Question

שלום,מזה כשנתיים אני עובד בעבודה הדורשת מאמץ פיזי.לאחרונה אובחנה לי בעיה רפואית המפריעה לי לתפקוד בעבודה.יכול להיות שזה נגרם כתוצאה מהעבודה. אך, אין לי רצון לתביעה בעניין זה.שאלותיי:לאחרונה בעקבות ירידה בתפקוד בעבודה, כתוצאה מזה שאני עובד לאט יותר, קיבלתי מספר תלונות מהמעסיק.1. האם עלי להודיע למעסיק על הבעיה הרפואית (שכן אני חושף מידע רפואי אישי מאוד רגיש).2. האם כתוצאה מזה שאספר למעסיק הוא יכול לפטר אותי בלי פיצויים?או: האם על המעסיק להקל עלי בעבודה בגלל בעייתי הרפואית?תודה מראש על ייעוצכם.

Accepted Answer

1. אינך חייב כמובן לשתף את המעסיק בבעיותייך הרפואיות אולם זה יכול להיות הסבר מספק לירידה בתפוקות בעבודתך. מעבר לכך, אם תחליט לתובע את המעסיק מאוחר יותר עבור פגיעה בעבודה תדרש לספק הסבר מדוע לא מסרת למעסיק על הפגיעה בעבודה בזמן אמת.
2. המעסיק לא יכול לפטר אותך ללא פיצויים.
3. על המעסיק לנהוג בהתאם להוראות רפואיות שתספק לו על ידי רופא תעסוקתי.