האם יש לי זכאות לפיצויים אם אני עוזבת מקום עבודה בגלל תנאים לא מספקים?
הסכם עבודה
רחל
25/05/11
אני עובדת במקום פרטי כבר 16 שנה
אמורה לחדש חוזה עבודה בקרוב (כל 3 שנים מחדשים ).
אם אני לא אצליח להגיע להסדר עם ההנהלה על שכר ותנאים שאני דורשת ,אני שוקלת להודיע על עזיבתי .
האם במקרה כזה יש לי סיבה טובה לקבל את הפיצויים שלי?
האם יש דרך לעזוב מקום עבודה ולהתקדם בחיי במקום אחר ולא לוותר על פיצויים שלי ? חבל שזה מה שמחזיק אותי באותו המקום.
אשמח לתגובה אני ממש נואשת
אמורה לחדש חוזה עבודה בקרוב (כל 3 שנים מחדשים ).
אם אני לא אצליח להגיע להסדר עם ההנהלה על שכר ותנאים שאני דורשת ,אני שוקלת להודיע על עזיבתי .
האם במקרה כזה יש לי סיבה טובה לקבל את הפיצויים שלי?
האם יש דרך לעזוב מקום עבודה ולהתקדם בחיי במקום אחר ולא לוותר על פיצויים שלי ? חבל שזה מה שמחזיק אותי באותו המקום.
אשמח לתגובה אני ממש נואשת
הסכם עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/05/11
אם המדובר בחוזה לזמן קצוב שמסתיים כל שלוש שנים, שינוי תנאים של ההסכם יכול להוות עילה להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים, וגם העובדה כי תקופת החוזה הסתיימה יכולה לזכות אותך בפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, אם המעסיק מציע לך להמשיך באותם תנאים ואת מסרבת, ייתכן שזכאותך לפיצויי פיטורים תישלל- אך זה תלוי בעיקר בנסיבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?