פיצויים
סעיף 14 ופיצויים בשל התפטרות.
בובית
28/02/11
בהסכם העבודה שלי נכתב:
"העובד מסכים כי הסכום המופרש לפיצויים כאמור יבוא במקום פיצויי הפיטורים שיגיעו לעובד עם סיום עבודתו. נוסח האישור הכללי של שר העבודה עפ"י סעיף14 לחוק פיצויי פיטורין יצורף להסכם זה כחלק בלתי נפרד ממנו".
ברצוני לדעת - אם אני מתפטר, אזי עפ"י סעיף 14עדיין אהיה זכאי לתשלום הפיצויים שנצברו בביטוח המנהלים שלי? האם המעביד יוכל להלין את פיצויי הפיטורין שלי במידה ואני לא זכאי עפ"י סעיף זה?
אודה לתשובתכם המהירה, בובית.
"העובד מסכים כי הסכום המופרש לפיצויים כאמור יבוא במקום פיצויי הפיטורים שיגיעו לעובד עם סיום עבודתו. נוסח האישור הכללי של שר העבודה עפ"י סעיף14 לחוק פיצויי פיטורין יצורף להסכם זה כחלק בלתי נפרד ממנו".
ברצוני לדעת - אם אני מתפטר, אזי עפ"י סעיף 14עדיין אהיה זכאי לתשלום הפיצויים שנצברו בביטוח המנהלים שלי? האם המעביד יוכל להלין את פיצויי הפיטורין שלי במידה ואני לא זכאי עפ"י סעיף זה?
אודה לתשובתכם המהירה, בובית.
פיצויים
יגאל
28/02/11
אם תתפטר/י לא תרא/י אגורה אחת. סעיף 14 רק פותח בפני מעביד להפריש כספי פיצויים בקרן ולא לשלם ישירות לעובד.
שאלתך נענתה למעלה- נא ראי שאלתך המאוחרת.
עו"ד שי בן נתן
28/02/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?