מהו שיעור התנאים הסוציאליים שצריך לקחת בחשבון עבור עובדת עצמאית בתלוש משכורת?
שיעור תנאים סוציאליים
שניר
14/07/10
הנני מעסיק עובדת עצמאית בקבלנות בעבודת מכירות עפ"י אחוזים. לבקשתה היא רוצה שהכספים המגיעים לה ישולמו מעתה ואילך בתלוש משכורת.
שאלתי: מהו פחות או יותר שיעור התנאים הסוציאליים הכולל (ביטוח לאומי, הבראה, פיצויים, קרן פנסיה וכו') שאני צריך לקחת בחשבון שיחולו עלי כמעביד בעקבות השינוי הנ"ל.
שאלתי: מהו פחות או יותר שיעור התנאים הסוציאליים הכולל (ביטוח לאומי, הבראה, פיצויים, קרן פנסיה וכו') שאני צריך לקחת בחשבון שיחולו עלי כמעביד בעקבות השינוי הנ"ל.
סוציאליות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/07/10
בדרך כלל זה נע בין 20% ל-35% מהשכר
תלוי בגובה השכר ובהיקף התנאים (כן קרן השתלמות או לא, ביטוח מנהלים מלא או לא וכו')
יש באינטרנט מחשבוני שכר חינמיים (כמו של חילן טק) ותוכל לדעת על השקל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תלוי בגובה השכר ובהיקף התנאים (כן קרן השתלמות או לא, ביטוח מנהלים מלא או לא וכו')
יש באינטרנט מחשבוני שכר חינמיים (כמו של חילן טק) ותוכל לדעת על השקל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?