8 ימים
ימי חופשה לעובדת במשרה חלקית
אתי
08/07/10
יש אצלי עובדת שעובדת 4 ימים בשבוע 5 שעות ביום (באזור ה50% משרה). הסתכלתי בכל מיני חוקי עבודה בשביל לראות כמה ימים מגיעים לה, וראיתי שהימים לא מגיעים ביחס לאחוז המשרה, אלא ביחס למספר ימי העבודה, כך שלהערכתי היא אמורה לקבל 9 ימים במקום 10.
היות והמשרד כולו יוצא לחופשה מרוכזת בת עשרה ימים למשך שבועיים ומתוך השבועיים האלו ישנן יומיים שהיא בכל מקרה לא אמורה לעבוד, האם נחשב שהיא מקבלת שמונה ימים ואז אני אמורה להחזיר לה עוד יום, או שנחשב שהיא חופשת עשרה ימים ואז היא אמורה להשלים את השעות עבור היום הנוסף.
היות והמשרד כולו יוצא לחופשה מרוכזת בת עשרה ימים למשך שבועיים ומתוך השבועיים האלו ישנן יומיים שהיא בכל מקרה לא אמורה לעבוד, האם נחשב שהיא מקבלת שמונה ימים ואז אני אמורה להחזיר לה עוד יום, או שנחשב שהיא חופשת עשרה ימים ואז היא אמורה להשלים את השעות עבור היום הנוסף.
8 ימים
ש.
08/07/10
מגיע לה עוד יום
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
דיווח כוזב למעסיק
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?