האם יש לי זכות לפיצויים אם המעסיק מציע תנאים שונים לעובדים חדשים?
הפלייה בתנאיי פרישה
דוד
06/07/10
אני עובד במקום הנוכחי-עסק שעובדים בו 20 איש כ15 שנה(אין לי הסכם בכתב).ברצוני להתפטר ואין לי שום סיכוי לקבל פיצויים.בחודשים האחרונים המעסיק קיבל לעבודה שני עובדים חדשים(אחד בתפקיד דומה לשלי והשני דרגה אחת מתחת),ובחוזה שלהם רשום שהם מקבלים פיצויי פיטורין בכל מקרה.האם אני יכול לעשות משהו ע''מ לזכות בפיצויים גם ,ואם כן,מה הסיכוי לזה(לדבר ללבו של המעסיק חסר לא יעזור)
תנאי עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/07/10
אין שום דבר שאתה יכול לעשות
זו לא האפלייה עליה מדובר בחוק שוויון ההזדמנויות
זכותו של המעסיק לתת לאלמוני X ולפלמוני Y גם אם הם באותו תפקיד כמו שלך
אסור לו להפלות ביניכם על רקע גיל, מין, דת וכו' אבל הוא בהחלט לא חייב לשלם ולהציע לכולם את אותם תנאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זו לא האפלייה עליה מדובר בחוק שוויון ההזדמנויות
זכותו של המעסיק לתת לאלמוני X ולפלמוני Y גם אם הם באותו תפקיד כמו שלך
אסור לו להפלות ביניכם על רקע גיל, מין, דת וכו' אבל הוא בהחלט לא חייב לשלם ולהציע לכולם את אותם תנאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?