האם ניתן לפטר עובד בחופשת מחלה ומה לגבי שעות נוספות לאחר הפסקה?
פיטורים בזמן חופשת מחלה ושעות נוספות
אביבה
05/07/10
האם ניתן לפטר עובד בחופשת מחלה? האם עובד שעבד משמרת ערב . עשה הפסקה של 4.5 שעת וחזר לעבודה זכאי לתוספת בגין עבודתו
פיטורים בזן מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/07/10
ניתן לפטר עובד במחלה אך תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה רק לאחר שהעובד מיצה את כל ימי המחלה שעמדו לזכותו.
בין יום עבודה למשנהו צריכה להיות הפסקה של 8 שעות. לא הייתה הפסקה כזו- שעות העבודה נצברות ומזכות לאחר 8 שעות עבודה בתוספת עבור שעות נוספות.
בין יום עבודה למשנהו צריכה להיות הפסקה של 8 שעות. לא הייתה הפסקה כזו- שעות העבודה נצברות ומזכות לאחר 8 שעות עבודה בתוספת עבור שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?