האם צמצום משמרות בעבודה כמוקדן נחשב להרעת תנאים?
צימצום משמרות
סמי
20/06/10
כסטודנט חתמתי על חוזה לשנה ברשות מקומית לעבודה כמוקדן במשמרת לילה. בכל חודש אני עובד כ-12 משמרות. בעוד חודשיים
יסתיים החוזה.
סידור העבודה לחודש הקרוב בוטל. ובמקומו הביאו סידור חדש המצמצם
את מספר ימי העבודה לכ-חצי .
מסתבר שקלטו עובדים חדשים שיוכנסו לחפיפה על חשבון שעות העבודה
שלי.
א. האם זה נחשב הרעת תנאים.?
ב. מה זה אומר לגבי פיצויי הפיטורים?
ג. כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים מאחר ואני עובד שעתי?
לתשובתך אודה סמי.
יסתיים החוזה.
סידור העבודה לחודש הקרוב בוטל. ובמקומו הביאו סידור חדש המצמצם
את מספר ימי העבודה לכ-חצי .
מסתבר שקלטו עובדים חדשים שיוכנסו לחפיפה על חשבון שעות העבודה
שלי.
א. האם זה נחשב הרעת תנאים.?
ב. מה זה אומר לגבי פיצויי הפיטורים?
ג. כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים מאחר ואני עובד שעתי?
לתשובתך אודה סמי.
צמצום משמרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/06/10
א. כן.
ב. אם אתה עובד מעל שנה, אתה יכול להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים (לאחר התראה למעסיק כמובן).
ג. השכר הממוצע של 12 חודשי העבודה האחרונים כפול מספר שנות העבודה.
ב. אם אתה עובד מעל שנה, אתה יכול להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים (לאחר התראה למעסיק כמובן).
ג. השכר הממוצע של 12 חודשי העבודה האחרונים כפול מספר שנות העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?