איך מחשבים את המשכורת בזמן הריון כשעובדים בחברת כוח אדם?

|

פגיעה בשכר עבודה

מיטל פינטו 29/05/10
בס"ד
שלום,יש לי שאלה אני בהריון חודש שישי ועובדת בחב' כח אדם כבר שנה וחצי.לאחרונה נגמר החוזה שלי במקום העבודה דרכם ואין להם משרות אחרות להציע לי באותם התנאים וכרגע אני בבית ואני עובדת שעתיתץהשאלה היא איך אני מחשבת את המשכורת שלי על כל אותם ימים שאני בבית?שהרי חייבים לשלם לי?אני לא מקבלת שכר גלובלי תודה רבה על העזרה

פגיעה בתנאי העבודה לאישה בהריון

עו"ד חן שטיין 30/05/10
מיטל שלום,
על פניו נראה כי המעסיק פועל בניגוד לדין, שכן אם מלאו לך שישה חודשי עבודה, הרי שחל איסור לפגוע בתנאייך, תפקידך והיקף משרתך.
יש לבחון האם את אכן עומדת בדרישות החוק לצורך החלת ההגנה, ואם כן - יש לפעול מיידית נגד המעסיק.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בהמשך לתגובת עו"ד חן שטיין לשאלתי

מיטל פינטו 30/05/10
בס"ד
חב' כח אדם לא מפטרת אותי אבל גם אין להם משרה אחרת להציע לי הם מחפשים ולבנתיים משלמים לי על הימים שאני בבית. השאלה היא איך אני מחשבת את המשכורת שלי על כל אותם ימים שאני בבית אם אני מקבלת שכר לפי שעה ולא גלובלי? כמה שעות ליום וכמה לשעה? תודה על העזרה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן