כיצד ניתן לתבוע שכר עבור תקופת ההתלמדות בעבודה?

|

- 19/04/10
-

תקופת התלמדות ועוד- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 19/04/10
1. כן, אתה יכול לתבוע שכר עבור תקופת ההלמדות שגם היא מזכה בשכר. יחד עם זאת, לא תוכל לתבוע הלנה כי תביעת ההלנה התיישנה.
2. מה שאתה מתאר לא יכול להקנות זכאות לפיצויי פיטורים. לעובד אין זכות קנויה להעלאת שכר והעלאה כזו תלויה בהחלטתו של המעסיק. החברה לא חייבת לערוך דיוני שכר ולא מחוייבת לשלם יותר ממה שהסכימה מלכתחילה, כל עוד זה יותר משכר המינימום. החוזה שלך הוא לא חוזה לתקופה קצובה אלא חוזה עבודה עם התחייבות לתקופת העסקה מינימלית. יש הבדל בין שני הדברים והתחייבות לתקופת עבודה מינימלית אינה אומרת שהמדובר בחוזה לתקופה קצובה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן