האם פדיון ימי חופשה במהלך העבודה נחשב לצורך חישוב פיצויים?
פיצויים – פדיון חופשה
איתמר
21/03/10
רציתי לדעת חופשה שפדיתי במהלך עבודתי (לא בכסף) אלא בתלוש
לצורך חישוב פיצויים האם זה נכלל
כיוון שיש חודשים שלא הייתי משרה מלאה והמעסיק פדה לי ימי חופשה בתלוש.
ועכשיו לצורך חישוב פיצויים הוא לא מכיר בימים אלו.
לצורך חישוב פיצויים האם זה נכלל
כיוון שיש חודשים שלא הייתי משרה מלאה והמעסיק פדה לי ימי חופשה בתלוש.
ועכשיו לצורך חישוב פיצויים הוא לא מכיר בימים אלו.
פדיון חופשה
שיר ורד
22/03/10
לפי החוק והפסיקה אין לפדות חופשה במהלך תקופת העבודה. במידה ומגיעים לך ימי חופשה עודפים על הקבוע בחוק, ניתן לקבוע בהסכם שהימים העודפים ייפדו.
פצויי פיטורים לא משולמים על פדיון חופשה הנעשה כחוק בסיום יחסי עובד מעביד.
אבל, משאלתך עולה שאולי לא מדובר בפדיון ימי חופשה, אלא בהעדרות מעבודה שהופחתה מימי החופשה ושולם שכר רגיל, אם זה המצב מדובר בחופשה כחוק (למעט העובדה שלפחות 7ימי חופשה יש לקחת ברציפות פעם בשנה) ותקופה זו צריכה להחשב כתקופת עבודה לצורך כל התשלומים המגיעים כולל פצויים.
פצויי פיטורים לא משולמים על פדיון חופשה הנעשה כחוק בסיום יחסי עובד מעביד.
אבל, משאלתך עולה שאולי לא מדובר בפדיון ימי חופשה, אלא בהעדרות מעבודה שהופחתה מימי החופשה ושולם שכר רגיל, אם זה המצב מדובר בחופשה כחוק (למעט העובדה שלפחות 7ימי חופשה יש לקחת ברציפות פעם בשנה) ותקופה זו צריכה להחשב כתקופת עבודה לצורך כל התשלומים המגיעים כולל פצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?