האם המעביד יכול לתבוע על נזק עקב חופשת מחלה בזמן הודעה מוקדמת?
חופשת מחלה+חופשה רגילה בתוך התקופה של הודעה מוקדמת
ירדנה
02/02/10
לאחר01 שנות עבודה הודעתי למעביד שלי על התפטרותי,נתתי לו חודש הודעה מוקדמת.בתוך החודש חליתי וקיבלתי 3 ימי מחלה,ולא הגעתי לעבודה.האם הוא יכול לתבוע אותי על נזק שניגרם לו עקב המחלה שלי?ועוד שאלה: נשארו לי כשבעה ימי חופשה שלא ניצלתי,האם המעביד יכול לחייב אותי לבוא לעבודה ולקבל את ימי החופשה בכסף? או שאני רשאית לנצלם בתוך ההודעה המוקדמת?
ימי מחלה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/02/10
לגבי ימי המחלה - לא יכול לתבוע אותך אם את בחופשת מחלה מאושרת ע"י רופא
לגבי ימי החופש - המעסיק זכאי לחייב אותך לעבוד ולשלם לך את תמורת ימי החופש במועד גמר החשבון
אין לך יכולת לקבוע כי את מנצלת את הימים בתקופת ההודעה המוקדמת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי ימי החופש - המעסיק זכאי לחייב אותך לעבוד ולשלם לך את תמורת ימי החופש במועד גמר החשבון
אין לך יכולת לקבוע כי את מנצלת את הימים בתקופת ההודעה המוקדמת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?