האם העובד זכאי לשכר ולשימוש ברכב בתקופת ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת
ליבוביץ חגית
18/01/10
שלום,
שאלה לגבי אבי:- הוא עבד כאיש מכירות בחברה כ-6 שנים +רכב+פלאפון.
אתמול ה-17/1/010 קיבל מכתב פיטורים בו מוצגות 2 אופציות לבחירתו:-
1. הוא יכול לעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת (30 יום) ולקבל עליה שכר כרגיל.
2. הוא לא חייב לעבוד, אבל הוא יקבל שכר עד סוף חודש זה.
עד כמה שאני מכירה את החוק, עניין ההודעה המוקדמת צריך להיות משולם מלא, בכל מקרה ואין מקום למעביד להתנות זאת.
האם נכון?
כמו כן, האם בתקופה זו הם רשאים לקחת חזרה את הרכב, או רק בתום העבודה בפועל (לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת?)
תודה מראש
חגית
שאלה לגבי אבי:- הוא עבד כאיש מכירות בחברה כ-6 שנים +רכב+פלאפון.
אתמול ה-17/1/010 קיבל מכתב פיטורים בו מוצגות 2 אופציות לבחירתו:-
1. הוא יכול לעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת (30 יום) ולקבל עליה שכר כרגיל.
2. הוא לא חייב לעבוד, אבל הוא יקבל שכר עד סוף חודש זה.
עד כמה שאני מכירה את החוק, עניין ההודעה המוקדמת צריך להיות משולם מלא, בכל מקרה ואין מקום למעביד להתנות זאת.
האם נכון?
כמו כן, האם בתקופה זו הם רשאים לקחת חזרה את הרכב, או רק בתום העבודה בפועל (לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת?)
תודה מראש
חגית
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/10
המעסיק צודק. אם העובד מעדיף שלא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת הוא אינו זכאי לשכר עבור תקופה זו.
לגבי הרכב- אם אביך יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת הוא יהיה זכאי להמשיך ולהחזיק ברכב. אם הוא יבחר שלא לעבוד בתקופה זו הוא לא יהיה זכאי להחזיק ברכב.
לגבי הרכב- אם אביך יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת הוא יהיה זכאי להמשיך ולהחזיק ברכב. אם הוא יבחר שלא לעבוד בתקופה זו הוא לא יהיה זכאי להחזיק ברכב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?