האם פיטורים בעקבות הודעת חתונה מהווים עילה לתביעה בבית הדין לעבודה?
פיטורין בשל חתונה
גלית
14/01/10
שלום
אני מתמחה במשפטים באחד המשרדים.
לפני מס' ימים הודעתי לבוס שלי כי אני מתחתנת ושמטבע הדברים איאלץ להיעדר מס' ימים מהעבודה (חתונה, נסיעה לחו"ל). בו במקום הבוס הודיע לי שאני מפוטרת.
מה הזכויות שלי בעניין זה, בהנחה שאכן קיים קשר סיבתי בין החתונה לפיטורין? (ואני בטוחה שאכן הקשר קיים)
האם ניתן לפנות לבית הדין לעבודה?
תודה
אני מתמחה במשפטים באחד המשרדים.
לפני מס' ימים הודעתי לבוס שלי כי אני מתחתנת ושמטבע הדברים איאלץ להיעדר מס' ימים מהעבודה (חתונה, נסיעה לחו"ל). בו במקום הבוס הודיע לי שאני מפוטרת.
מה הזכויות שלי בעניין זה, בהנחה שאכן קיים קשר סיבתי בין החתונה לפיטורין? (ואני בטוחה שאכן הקשר קיים)
האם ניתן לפנות לבית הדין לעבודה?
תודה
חתונה אינה הריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/01/10
אם תצליחי להוכיח שפוטרת עקב השינוי הצפוי במצבך המשפחתי, ייתכן שתהיה לך עילה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
לי נשמע יותר שפוטרת עקב היעדרותך הצפויה והבלתי מאושרת. מבחינה זו - אין פסול בפיטורים, אם כי היה עליו לקיים שימוע.
לי נשמע יותר שפוטרת עקב היעדרותך הצפויה והבלתי מאושרת. מבחינה זו - אין פסול בפיטורים, אם כי היה עליו לקיים שימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
קיזוז ימי מחלה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
דיווח כוזב למעסיק