האם התחייבות לשנתיים בעבודה מחייבת גם לאחר הלידה?
התחייבות לשנתיים למקום עבודה והריון
גליה
24/12/09
שלום,
אני בתחילת חודש שני להריון ומחפשת עבודה. הוצעה לי עבודה הדורשת התחייבות למקום לשנתיים. (לא סיפרתי כי אני בהריון בראיון). האם לאחר הלידה אהיה מחוייבת לעבוד באותן שעות ותנאים עד תום השנתיים או שאוכל להתפטר במידה ואצטרך על מנת שאוכל לטפל בתינוק? מדובר בשעות עבודה רבות שגולשות לשעות הערב.
תודה
אני בתחילת חודש שני להריון ומחפשת עבודה. הוצעה לי עבודה הדורשת התחייבות למקום לשנתיים. (לא סיפרתי כי אני בהריון בראיון). האם לאחר הלידה אהיה מחוייבת לעבוד באותן שעות ותנאים עד תום השנתיים או שאוכל להתפטר במידה ואצטרך על מנת שאוכל לטפל בתינוק? מדובר בשעות עבודה רבות שגולשות לשעות הערב.
תודה
התחייבות למקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/12/09
זו שאלה בעייתית שיש לכאן ולכאן.. באופן כללי את זכאית להתפטר לשם גידול הילד ויראו בכך כאילו פוטרת אך המעסיק יוכל לתבוע אותך על חוסר תום לב ובנסיבות אלה שאת כבר בהריון כאשר את חותמת על המסמך הזה זה בעייתי ( למרות שיש פסיקות שקבעו שזה תקין), אם היית נכנסת להריון לאחר שחתמת על החוזה, כמובן שתשובתי הייתה שונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות