האם אפשר להתפטר מעבודה כדי לגדל ילד ולקבל פיצויים לאחר חופשת לידה?
חופשת לידה
האם אפשר להתפטר מעבודה כדי לגדל ילד ולקבל פיצויים לאחר חופשת לידה?
שלום, התוכנית שתיארת מעוררת מספר קשיים משפטיים משמעותיים, הן בנוגע למועד תחילת חופשת הלידה והן בנוגע לזכאות לפיצויי פיטורים. ראשית, החוק מאפשר להקדים את חופשת הלידה ב-7 שבועות לכל היותר לפני תאריך הלידה המשוער, ולא חודשיים. שנית, כדי להיות זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק הראשון עקב התפטרות לטיפול בילד, עלייך להוכיח כי מקום העבודה השני מאפשר לך שהות ארוכה ומשמעותית יותר עם הילד (למשל באמצעות צמצום ניכר בשעות העבודה) בהשוואה למקום הראשון. אם העבודה החדשה היא בהיקף דומה, ככל הנראה לא תהיי זכאית לפיצויים מהמעסיק הראשון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן למנוע העברת מורה בטיפולי פוריות לבית ספר רגיל בניגוד לרצונה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מעסיק חייב להוסיף הלנת פיצויים לאחר עיכוב של יותר מחודשיים?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים במקרה של תקופות עבודה עם הפרשות חלקיות?