האם חוקי לחייב עובד לצאת ליותר מ-20 יום חופשה מרוכזת בשנה?
חופשה מרוכזת
אוסקר
02/12/09
במקום העבודה החליטו לצאת לחופשה מרוכזת זו הפעם השלישית השנה, כול פעם מורידים לי 10 ימי עבודה, סה"כ הורדות מזכות החופש 30 יום. עקב כך נשארתי ללא זכות ימי חופש.
סה"כ ימי חופש המגיעים לי לשנה, 20 יום (10 ימים גררתי משנה שעברה). האם זה חוקי לחייב אותי לצאת ליותר מ-20 יום חופשה מרוכזת בשנה ? תודה מראש על התשובה.
סה"כ ימי חופש המגיעים לי לשנה, 20 יום (10 ימים גררתי משנה שעברה). האם זה חוקי לחייב אותי לצאת ליותר מ-20 יום חופשה מרוכזת בשנה ? תודה מראש על התשובה.
חופשה שנתית - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/09
כן, זה חוקי
המעסיק קובע מתי העובד יוצא לחופשה
המעסיק הוא גם זה שמאשר צבירת חופשה ולכן אם הוא מחליט שאינך יכולה לצבור ולגרור לשנה הבאה זכאי הוא לחייב אותך לנצל בשנה הנוכחית את היתרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק קובע מתי העובד יוצא לחופשה
המעסיק הוא גם זה שמאשר צבירת חופשה ולכן אם הוא מחליט שאינך יכולה לצבור ולגרור לשנה הבאה זכאי הוא לחייב אותך לנצל בשנה הנוכחית את היתרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
שינוי הגדרת תפקיד