מתי כדאי להתפטר כדי למקסם את גובה פיצויי הפיטורין?

יש באפשרותי להתפטר עכשיו ולהיות בדין מפוטר מטעמי בריאות.
מצד שני אני מהסס אם להתפטר , כי אני בגיל מבוגר ואולי ארצה בכל זאת לעבוד אצל מעסיק זה אחרי שאסיים את תקופת האבטלה שלי (175 יום) ואני לא רוצה אולי לסגור לעצמי את הדלת הזאת.
מצד שלישי, אני יודע שמגיע לי פיצויי פיטורין אחרי שעבדתי שם כמעט שנה וחצי , וחבל לי להפסיד את זה אם יחלוף יותר מדי זמן , וגם גובה פיצויי הפיטורין אולי יפחת משום שיחושב ממוצע לאורך זמן , אשר אולי יכלול את התקופת אבטלה.
שאלתי , פיצויי הפיטורין יחושבו נטו לפי חודשי ההשתכרות שלי או שהתקופה העמומה הזו בה אני לא עובד ( וגם לא בחל"ת) אבל מקבל אבטלה כן תיכנס לממוצע לצורך חישוב פיצויי פיטורין? (שזה יגרום להפחתה משמעותית שלהם)
יש לציין שאני עובד שעתי,
כתבתי קודם שתי הודעות שלא נענו - אבל יש בהן יותר אינפורמציה אם צריך.
בשורה התחתונה - האם להתפטר עכשיו או לחכות אחרי תקופת האבטלה שלי? מה יותר כדאי מבחינת גובה פיצויי פיטורין שאקבל?