האם המעסיק חייב לשלם פיצויים למתפטר לאחר שנתיים וחצי?
זכויות למתפטר
דפנה
27/11/09
הגשתי את התפטרותי אחרי שנתיים וחצי.
האם המעסיק חייב לתת לי פיצויים או שזה נתון לשיקול דעתו ?
האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
האם יש כספים שהוא יכול להחליט לא להעביר לי ? לדוגמה, את החלק שלו בקרן השתלמות וכו'.
בתודה
דפנה
האם המעסיק חייב לתת לי פיצויים או שזה נתון לשיקול דעתו ?
האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
האם יש כספים שהוא יכול להחליט לא להעביר לי ? לדוגמה, את החלק שלו בקרן השתלמות וכו'.
בתודה
דפנה
זכויות למתפטר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/11/09
באופן כללי הוא לא חיב לך פיצויים אלא אם בחוזה או בקופות השונות יש תנאים אחרים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה