האם המעסיק חייב לשלם פיצויים למתפטר לאחר שנתיים וחצי?
זכויות למתפטר
דפנה
27/11/09
הגשתי את התפטרותי אחרי שנתיים וחצי.
האם המעסיק חייב לתת לי פיצויים או שזה נתון לשיקול דעתו ?
האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
האם יש כספים שהוא יכול להחליט לא להעביר לי ? לדוגמה, את החלק שלו בקרן השתלמות וכו'.
בתודה
דפנה
האם המעסיק חייב לתת לי פיצויים או שזה נתון לשיקול דעתו ?
האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
האם יש כספים שהוא יכול להחליט לא להעביר לי ? לדוגמה, את החלק שלו בקרן השתלמות וכו'.
בתודה
דפנה
זכויות למתפטר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/11/09
באופן כללי הוא לא חיב לך פיצויים אלא אם בחוזה או בקופות השונות יש תנאים אחרים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?