האם מותר לגלם תנאים סוציאליים במשכורת הגלובלית לפי חוק הגנת השכר?
גילום ועוד
אודי
23/11/09
האם "גילום" התנאים הסוציאליים כגון' ימי הבראה וימי חופשה ודמי חגים ,האם גילומם בתוך המשכורת הגלובאלית (שכר חודשי) מותר עפ"י חוק? בנוסף היכן ניתן למצוא על כך פסיקה גם אם מותר לגלם וגם אם אסור.
האם איחורים מהווים עילת פיטורין של עובד?
והאם עובד שמקבל שכר חודשי זכאי לקבל גם ימי חגים?
האם איחורים מהווים עילת פיטורין של עובד?
והאם עובד שמקבל שכר חודשי זכאי לקבל גם ימי חגים?
גילום שכר- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
23/11/09
אסור לגלם דמי הבראה, חופשה, נסיעות וכו' בתוך המשכורת עקב איסור קביעת שכר כולל על פי הוראות חוק הגנת השכר.
איחורים של עובד בהחלט יכולים להוות עילה לפיטוריו.
עובד חודשי אינו זכאי לתוספת עבור ימי חגים.
איחורים של עובד בהחלט יכולים להוות עילה לפיטוריו.
עובד חודשי אינו זכאי לתוספת עבור ימי חגים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
חישוב שעות נוספות
זכאות להפסקה בעבודה
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?