האם מותר לגלם תנאים סוציאליים במשכורת הגלובלית לפי חוק הגנת השכר?
גילום ועוד
אודי
23/11/09
האם "גילום" התנאים הסוציאליים כגון' ימי הבראה וימי חופשה ודמי חגים ,האם גילומם בתוך המשכורת הגלובאלית (שכר חודשי) מותר עפ"י חוק? בנוסף היכן ניתן למצוא על כך פסיקה גם אם מותר לגלם וגם אם אסור.
האם איחורים מהווים עילת פיטורין של עובד?
והאם עובד שמקבל שכר חודשי זכאי לקבל גם ימי חגים?
האם איחורים מהווים עילת פיטורין של עובד?
והאם עובד שמקבל שכר חודשי זכאי לקבל גם ימי חגים?
גילום שכר- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
23/11/09
אסור לגלם דמי הבראה, חופשה, נסיעות וכו' בתוך המשכורת עקב איסור קביעת שכר כולל על פי הוראות חוק הגנת השכר.
איחורים של עובד בהחלט יכולים להוות עילה לפיטוריו.
עובד חודשי אינו זכאי לתוספת עבור ימי חגים.
איחורים של עובד בהחלט יכולים להוות עילה לפיטוריו.
עובד חודשי אינו זכאי לתוספת עבור ימי חגים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
הלנת פיצויי פיטורין
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?