האם אני חייבת לעבוד יותר משבועיים לאחר 4 חודשי עבודה?
הודעה מוקדמת- 4 חודשי עבודה
roti
03/11/09
אני עובדת במקום עבודה מסויים כ-4 חודשים (בדיוק), השבוע התקבלתי למקום עבודה חדש, מכיון ודיי סבלתי במקום עבודה הנוכחי.
הודעתי היום למעסקיי, שאני רוצה להתפטר, מהסיבות האלה והאלה, המעסיקים שלי אמרו לי, שבחוזה שלי, חתמתי על שבועיים הודעה מוקדמת, ואילו, אני אמורה להתחיל כבר בשבוע הבא (ז"א שבוע התראה מראש.)
לפי החוק, הבנתי שעל כל חודש, מגיע להם יום התראה מראש.
האם החוק תקף במידה ובחוזה חתמתי אחרת?..
האם הם יכולים "להכריח אותי" להמשיך לעבוד?, או באילו צעדים משפטיים הם יכולים לנקוט נגדי אם בכלל. תודה.
אודה לתשובתכם
הודעתי היום למעסקיי, שאני רוצה להתפטר, מהסיבות האלה והאלה, המעסיקים שלי אמרו לי, שבחוזה שלי, חתמתי על שבועיים הודעה מוקדמת, ואילו, אני אמורה להתחיל כבר בשבוע הבא (ז"א שבוע התראה מראש.)
לפי החוק, הבנתי שעל כל חודש, מגיע להם יום התראה מראש.
האם החוק תקף במידה ובחוזה חתמתי אחרת?..
האם הם יכולים "להכריח אותי" להמשיך לעבוד?, או באילו צעדים משפטיים הם יכולים לנקוט נגדי אם בכלל. תודה.
אודה לתשובתכם
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/11/09
החוק מחייב יום לחודש, כך שעליך לתת 4 ימים. אם החוזה פוגע בך לעומת החוק, מה שיחול הוא החוק. המעסיקים יכולים לקזז - שלא כדין - את יתרת הודעה המוקדמת שלא נתת. אפשרות נוספת היא תביעה לפיצוי על נזק אם נגרם, אבל זה יותר נדיר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
התעמרות מצד מנהל
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?