התפטרות לצורך טיפול בילד
עילה לאי תשלום פיצויים אחרי לידה
יונית
06/08/08
אני עובדת למעלה משלש שנים במקום עבודה.לפני חמשה חודשים ילדתי,והיום הגשתי התפטרות על מנת לטפל בילד מתוך כונה לקבל פיצויים כחוק.המעביד ענה לי שהוא מוכן לתת לי חל"ת לכמה זמן שארצה ואח"כ לחזור לעבודה,ולכן הוא טוען שלא מגיע לי פיצויים כי אני יכולה להתמסר לתינוק גם באופן זה.האם הוא צודק? בתודה מראש.
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
06/08/08
המעסיק טועה. זכותך להתפטר לצורך טיפול בילד מעוגנת בחוק, ואינה נתונה משא ומתן בין המעסיק לבינך. כמובן שהזכות עומדת אם בכוונתך אכן לטפל בילדך ולא לעבור לעבודה אחרת באותו עומס עבודה. עבודה אחרת המאפשרת יותר זמן עם תינוקך גם היא בסדר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קושי בביצוע העבודה עקב מעבר מקום מגורים
לא עדכנו את שכרי בשל החלטה ארגונית - האם אוכל לטעון להרעה בתנאים?
עובד חדש ממני מקבל שכר גבוה משלי - האם זה תקין?
הזכות לשבות
הורדת משרה