לא כל כל פשוט
שעות נוספות גלובליות
rafi
20/10/07
..מה החוק לגבי תפקיד שאינו מוגדר בשעות עבודה ומשולמים שעות נוספות גלובליות לחלק מהעובדים?
והאם יש עילה משפטית/חוקית להחזר כספי לעובד שקופח לעומת תפקידים זהים באותה חברה?
(מדובר על חברה ציבורית ששומרת על כל חוקי העבודה) .
לא כל כל פשוט
עו"ד רענן קריב
21/10/07
החוק אינו מכיר מושג כמו "שעות נוספות גלובליות". חוק שעות עבודה ומנוחה מוציא מתחולתו סוגים מסויימים של עובדים שלא ניתן לפקח על שעות עבודתם או שתפקידם מצריך מידה מיוחדת של אמון. בית הדין הארצי לעבודה נתן רק לפני שבוע פסק דין בו ניתח בהרחבה את הנושא והבהיר שאין הכוונה לעובדים זוטרים אלא לבכירי הבכירים. הפטנט שנמצא מזמן,ואושר על ידי בתי הדין, הוא שעות נוספו גלובליות, היינו - תשלום חודשי קבוע עבור כמות מסויימת של שעות נוספות, המשולם בכל מקרה, בין אם העובד עבוד בשעות נוספות ובין אם לא, והוא מותנה בכך שיש שעות נוספות ושהעובד מוכן לבצע אותן. לא ברור על איזה החזר מדוברבשאלה, ומעבר לכך יש צורך בפרטים יותר ספציפי כדי לענות לשאלה המסויימת הזו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר גלובאלי וזכאות לשעות נוספות
האם ניתן לפטר אותי בשל קצב עבודה איטי?
תנאים שונים במקום העבודה - אפליה?
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?
תשלום מחלה