האם ניתן לתבוע תשלום עבור שעות נוספות כשחתומים על טופס תוספת 9%?
תשלום שעות נוספות למי שחתום על טופס תוספת 9%במקומן
אריה
27/05/13
שלום,אני במצב מורכב מאד...פוטרתי מהחברה בה עבדתי בשנתיים האחרונות. העבודה הייתה על בסיס שעתי במשמרות. במסגרת העבודה בחודשים מסויימים עבדתי המון שעות נוספות - גם שבועיות מעבר למכסה, וגם פר יום (לפעמים מעל 12 שעות) גם בשבתות וחגים וגם בימי חו"ל. הבעיה שאני חתום על טופס ע"פ הסכם קיבוצי המתיר למעביד להעסיק אותי ולא לשלם לי שעות נוספות, תמורת כך שאקבל גמול 9% תוספת על שכרי הרגיל בכל שעה בלי קשר לכמות השעות שאעבוד. בתלושי השכר אין כל אזכור לתוספת הזאת ! מה שרשום הוא רק שכר היסוד ושכר שבתות 150% ! האם אני יכול לתבוע את החברה ולבקש תשלום עבור כל השעות הנוספות שעבדתי במידה ויש לי את פירוט כל השעות ?
סעיף 9% שעות נוספות
עו"ד אורי רשף
28/05/13
המשמעות של סעיף 9% הוא שלשכר הבסיס מתווסים 9% המכסים את השעות הנוספות. יתכן מאוד שהמעסיק שילם לך כדין ולכן כדאי לבדוק היטב האם יש עילה לתביעה לפני שפונים לביה"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
אפליה בקבלה לעבודה
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה