האם אני זכאית לתשלום עבור ימי חג אם אני עובדת שעתית?
תשלום עבור ימי חג
לירז
30/05/11
שלום,
רציתי לברר את זכויותיי בנוגע לתשלום עבור ימי חג (פסח, עצמאות ושבועות).
אני מועסקת באופן שעתי, 3 ימים קבועים בשבוע (ראשון עד שלישי).
חג הפסח השנה יצא ביום ראשון (ערב חג) ועד שלישי.
יום העצמאות יצא גם הוא בימים שני-שלישי.
לפי הבנתי, החוק מחייב עבודה במקום העבודה 3 חודשים לפני, וכן עבודה יום לפני ואחרי, אלא אם כן, יש סידור עבודה קבוע. כלומר, אם החג יצא שני-שלישי, ולא באתי ברביעי זה בסדר.. כי זה לפי סידור עבודה קבוע ועדיין עליי לקבל תשלום עבור חג זה.
האם הבנתי נכון את החוק? והאם אפשר לקבל הסבר לגבי אופי התשלום. (האם מדובר ביום עבודה מלא או באופן יחסי- נאמר לי שאקבל 2.4 שעות על כל יום של פסח, סה"כ 4.8)
אשמח להבהרה בנושא,
בתודה,
לירז.
רציתי לברר את זכויותיי בנוגע לתשלום עבור ימי חג (פסח, עצמאות ושבועות).
אני מועסקת באופן שעתי, 3 ימים קבועים בשבוע (ראשון עד שלישי).
חג הפסח השנה יצא ביום ראשון (ערב חג) ועד שלישי.
יום העצמאות יצא גם הוא בימים שני-שלישי.
לפי הבנתי, החוק מחייב עבודה במקום העבודה 3 חודשים לפני, וכן עבודה יום לפני ואחרי, אלא אם כן, יש סידור עבודה קבוע. כלומר, אם החג יצא שני-שלישי, ולא באתי ברביעי זה בסדר.. כי זה לפי סידור עבודה קבוע ועדיין עליי לקבל תשלום עבור חג זה.
האם הבנתי נכון את החוק? והאם אפשר לקבל הסבר לגבי אופי התשלום. (האם מדובר ביום עבודה מלא או באופן יחסי- נאמר לי שאקבל 2.4 שעות על כל יום של פסח, סה"כ 4.8)
אשמח להבהרה בנושא,
בתודה,
לירז.
תשלום דמי חגים
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
הואיל והינך עובדת שעתית /יומית על מנת לקבל את הזכאות לדמי חגים הינך נדרשתלעבוד יוםלפני חג ויום אחרי חג. במידה ולא עבדת בגלל שימים אלה נפלו על ימייך החופשיים - נראה כי למעביד אין חובה לשלם לך בגין החג. התשלום הוא תשלום כמו על עבודה ביום רגיל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?