איך מחשבים את תשלום דמי החגים לעובד שעתי בענף השמירה?
תשלום דמי חגים-ענף השמירה
רותי
08/12/15
שלום,
אודה על קבלת פרשנות לגבי תשלום דמי החגים בענף השמירה- האם על פי צו ההרחבה מחודש 11/14 התשלום הממוצע ב-3 חודשים שקדמו לחג נעשה לפי סה"כ משכורות לחלק ל-3 או סה"כ משכורות לחלק למספר ימי עבודה שהעובד עבד כל חודש?
מדובר על עובד שעתי כמובן.
תודה
אודה על קבלת פרשנות לגבי תשלום דמי החגים בענף השמירה- האם על פי צו ההרחבה מחודש 11/14 התשלום הממוצע ב-3 חודשים שקדמו לחג נעשה לפי סה"כ משכורות לחלק ל-3 או סה"כ משכורות לחלק למספר ימי עבודה שהעובד עבד כל חודש?
מדובר על עובד שעתי כמובן.
תודה
תשלום דמי חג
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/12/15
רותי שלום,
עובד שעתי מקבל את שכרו בהתאם לשעות עבודתו. על מנת שמשכורתו לא תיפגע בימי חג בהם היה צריך לעבוד, קבעו את דמי החגים.
דמי חג משולמים לעובד שעבד לפחות 3 חודשים ולא נעדר יום לפני ואחרי חג או נעדר בהסכמת המעסיק.
מדוע אם כן, לעשות ממוצע בחודשים שקדמו לחג?
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
עובד שעתי מקבל את שכרו בהתאם לשעות עבודתו. על מנת שמשכורתו לא תיפגע בימי חג בהם היה צריך לעבוד, קבעו את דמי החגים.
דמי חג משולמים לעובד שעבד לפחות 3 חודשים ולא נעדר יום לפני ואחרי חג או נעדר בהסכמת המעסיק.
מדוע אם כן, לעשות ממוצע בחודשים שקדמו לחג?
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גמר חשבון
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?