מהן הזכויות והחובות של אישה בהריון במהלך חופשת הלידה?
תנאים לאישה בהריון
ענבל
23/01/13
שלוםאני נמצאת בהריון בחודש השביעי. יצאתי לשמירת הריון החל מתאריך 01-11-12 ואושר לי שמירה עד סוף ההריון. הוותק שלי במקום עבודתי לפני שיצאתי לשמירת הריון היה 10 חודשים.אחרי הסברים ושכנועים רבים הסכים סוף סוף המעסיק שלי להמשיך לשלם את חלקו לפנסיה שלי שהוא הקים לי אותה כמובן לאחר שאני יפריש את חלקי. שאלתי היא האם גם במהלך חופשת הלידה (3 חודשים אם אני לא טועה) עליי להמשיך להפריש את החלק שלי ??? ומה קורה אחרי החופשת לידה אם אני מחליטה לא לחזור למקום עבודתי? מה הם הדברים שעליי לדרוש מהמעסיק שישלם לי הכוונה פיצויים וכו כי הוא מבחינתו לא מכיר בי בכלל אלא אם אדרוש דברים לכן אשמח לדעת מה בדיוק מגיע לי כרגע ואחרי הלידה ואם אחליט לא לחזור לעבוד אצלו ומהן החובות שלי כמובן.תודה רבה ענבל
תנאים בהריון
עו"ד אחז אגם
24/01/13
ענבל שלום,
1. את חייבת להמשיך לשלם לקופת הפנסיה גם בתקופת חופשת הלידה.
2. החוק מאפשר לך להתפטר עד 9 חודשים לאחר הלידה ולהחשב כמפוטרת. אימרי את זה למעביד ותקבלי את מלוא זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
1. את חייבת להמשיך לשלם לקופת הפנסיה גם בתקופת חופשת הלידה.
2. החוק מאפשר לך להתפטר עד 9 חודשים לאחר הלידה ולהחשב כמפוטרת. אימרי את זה למעביד ותקבלי את מלוא זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?