האם המלון חייב לקלוט עובד המועסק בחברת ניקיון לפי חוק קבלני כוח אדם?
תוספת חדשה בחוק העסקת עובדים ע"יחברות שירות – נא ה
רמי
14/03/10
קבלן שירות לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996, התווספה הגדרת קבלן שירות, לפיה קבלן שירות הינו מי שעיסוקו במתן שירות באחד מתחומי העבודה המפורטים בתוספת השניה, באמצעות עובדיו, אצל זולתו.התוספת השניה אשר התווספה לחוק קובעת שני ענפים, כדלקמן:
1. שמירה ואבטחה;
2. ניקיון.
החוק מטיל על קבלן שירות חובת רישוי. כמו כן, התווספו הוראות עונשין בנוגע להפרת הוראות החוק ע"י קבלן שירות. ההוראות המפורטות לעיל תיכנסנה לתוקף ביום 1.1.2010 (ט"ו בטבת התש"ע).
שלום
נא להסביר האמור לעיל ואיך זה יכול לעזור לעובד, העובד במלון שנתיים וחצי מטעם החברה הנותנת שירותי ניקיון למלון.
האם המלון צריך לקלוט את העובד?
אם כן , אז ממתי?
ואם לא קולט, מה עושים?
אבקש הסבר
תודה
1. שמירה ואבטחה;
2. ניקיון.
החוק מטיל על קבלן שירות חובת רישוי. כמו כן, התווספו הוראות עונשין בנוגע להפרת הוראות החוק ע"י קבלן שירות. ההוראות המפורטות לעיל תיכנסנה לתוקף ביום 1.1.2010 (ט"ו בטבת התש"ע).
שלום
נא להסביר האמור לעיל ואיך זה יכול לעזור לעובד, העובד במלון שנתיים וחצי מטעם החברה הנותנת שירותי ניקיון למלון.
האם המלון צריך לקלוט את העובד?
אם כן , אז ממתי?
ואם לא קולט, מה עושים?
אבקש הסבר
תודה
חברות למתן שירותים בחוק קבלני כוח אדם- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
המלון לא אמור לקלוט את העובד כי הוראות סעיף 12א הקובעות כי "לא יועסק עובד של קבלן כוח אדם אצל מעסיק בפועל תקופה העולה על תשעה חודשים רצופים; יראו רציפות בעבודה לענין סעיף זה אפילו חלה בה הפסקה לתקופה שאינה עולה על תשעה חודשים" לא חלות על חברות למתן שירותים ועל עובדיהם ועל כן העובד של נותן השירות לא ייחשב כעובד המלון כמו יתר עובדי קבלני כוח האדם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה