האם זמן הזימון לשימוע נחשב ל"זמן סביר" עבור עובד עם ותק של כמעט 10 שנים?
תהליך שימוע
משתמש חדש
06/03/12
שלום רב,
בתאריך 5/3 בשעה 10:00 קיבלתי מכתב זימון לשימוע ליום למחרת תאריך 6/3 בשעה 11:00 .
שאלותיי הן:
1. האם זמן זה נחשב ל"זמן סביר" , מדובר על עובד (מנהל בכיר) עם ותק של כמעט 10 שנים.
2. מרגע ההזמנה לשימוע ועד לשימוע נדרשתי לא להמשיך לעבוד וללכת הביתה - האם תקין?
3. בזימון לשימוע נרשמו 2 סעיפים ששניהם מדברים על החודש וחצי האחרון בערך (סוג של בעית התנהלות "קלה") , כל סעיף קצר מאוד ללא נימוק מפורט ודוגמאות- תקין?
4. לשימוע עצמו לא הגעתי מספיק מוכן ולא ידעתי גם למה הכוונות בסיבות בשל היעדר דוגמאות ונימוקים מפורטים, רק היום לאחר קריאה באתר זה גיליתי שיכולתי לבקש דחייה - האם תקין? אם לא מה ניתן לעשות?
5. בהזמנה לשימוע לא צויין שאני יכול להגיע עם עו"ד או מישהו אחר, אם הייתי יודע הייתי מגיע עם עו"ד , האם תקין ?
6. בשימוע עצמו הועלו עוד מס' טענות שלא נכתבו בזימון וכמובן שלא יכולתי להתייחס אליהם כל עוד לא ניתן לי זמן לכך, האם תקין? זה נראה כאילו ניסו למצוא עוד סיבות בגלל שמה שרשמו "כאילו לא הספיק".
7. בסוף השימוע נאמר לי שאקבל תשובה תוך 48 שעות, לכששאלתי האם עד אז אני ממשיך לעבוד כרגיל , נאמר לי בזה הלשון "לא, אתה צריך לצאת להפסקת עבודה עד שתהיה תשובה", האם תקין? מה ניתן לעשות בנושא?
8. ככלל אני מרגיש, שנעשה פה תהליך שלא בתום לב, אין לי איזה שהיא הוכחה מוצקת לכך, מלבד ההרגשה שלי, האם ניתן לעשות משהו?
תודה מראש
בתאריך 5/3 בשעה 10:00 קיבלתי מכתב זימון לשימוע ליום למחרת תאריך 6/3 בשעה 11:00 .
שאלותיי הן:
1. האם זמן זה נחשב ל"זמן סביר" , מדובר על עובד (מנהל בכיר) עם ותק של כמעט 10 שנים.
2. מרגע ההזמנה לשימוע ועד לשימוע נדרשתי לא להמשיך לעבוד וללכת הביתה - האם תקין?
3. בזימון לשימוע נרשמו 2 סעיפים ששניהם מדברים על החודש וחצי האחרון בערך (סוג של בעית התנהלות "קלה") , כל סעיף קצר מאוד ללא נימוק מפורט ודוגמאות- תקין?
4. לשימוע עצמו לא הגעתי מספיק מוכן ולא ידעתי גם למה הכוונות בסיבות בשל היעדר דוגמאות ונימוקים מפורטים, רק היום לאחר קריאה באתר זה גיליתי שיכולתי לבקש דחייה - האם תקין? אם לא מה ניתן לעשות?
5. בהזמנה לשימוע לא צויין שאני יכול להגיע עם עו"ד או מישהו אחר, אם הייתי יודע הייתי מגיע עם עו"ד , האם תקין ?
6. בשימוע עצמו הועלו עוד מס' טענות שלא נכתבו בזימון וכמובן שלא יכולתי להתייחס אליהם כל עוד לא ניתן לי זמן לכך, האם תקין? זה נראה כאילו ניסו למצוא עוד סיבות בגלל שמה שרשמו "כאילו לא הספיק".
7. בסוף השימוע נאמר לי שאקבל תשובה תוך 48 שעות, לכששאלתי האם עד אז אני ממשיך לעבוד כרגיל , נאמר לי בזה הלשון "לא, אתה צריך לצאת להפסקת עבודה עד שתהיה תשובה", האם תקין? מה ניתן לעשות בנושא?
8. ככלל אני מרגיש, שנעשה פה תהליך שלא בתום לב, אין לי איזה שהיא הוכחה מוצקת לכך, מלבד ההרגשה שלי, האם ניתן לעשות משהו?
תודה מראש
שימוע כדין
עו"ד שי בן נתן
07/03/12
1. זה תלוי בנסיבות. אם הזימון הפורמלי היה יום אחד לפני אך כבר תקופה לפני כן ידעת על הכוונה לפטרך וידעת גם מה הסיבה, ייתכן כי יום אחד הוא זמן סביר על אף שעל פניו המדובר בתקופה שלא מאפשרת הכנה לדיון שימוע.
2. כן, ובתנאי שזכויותייך משולמות לך.
3. תלוי בנסוח. אי אפשר לענות על שאלה בצורתה הנוכחית.
4. ניתן לבקש דחייה סבירה ולהסביר מדוע וגם ניתן לדרוש להיות מיוצג.
5. לא.
6. לא תקין. אתה זכאי להיות מיודע לכל הטענות כנגדך טרם השימוע.
7. כן, ובתנאי שזכויותייך משולמות לך.
8. פנה לעו"ד לקבלת יעוץ אישי.
2. כן, ובתנאי שזכויותייך משולמות לך.
3. תלוי בנסוח. אי אפשר לענות על שאלה בצורתה הנוכחית.
4. ניתן לבקש דחייה סבירה ולהסביר מדוע וגם ניתן לדרוש להיות מיוצג.
5. לא.
6. לא תקין. אתה זכאי להיות מיודע לכל הטענות כנגדך טרם השימוע.
7. כן, ובתנאי שזכויותייך משולמות לך.
8. פנה לעו"ד לקבלת יעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?