הפרשי שכר- דיני עבודה
תביעת הפרשי שכר ממעסיק
א.ד
18/03/10
בוקר טוב ,
אני עובדת בבית תוכנה גדול , חברת פרוייקטים .
לפני מס חודשים החתים אותי המעסיק על הסכם שכר חדש, קטן משמעותית מזה שהיה קיים עד אז , כי עברתי לעבוד אצל לקוח אחר (הלקוח הקודם ביצע צמצום בכ"א ) .
בגלל חוסר ברירה חתמתי ( הייתי בתהליך של טיפולי פוריות ולא רציתי
לשתף את המעסיק בכך ) .
האם היום אחרי מס חודשים אני יכולה לתבוע את כספי חזרה ( את ההפרש )?
האם ניתן לעשות זאת עוד בהיותי עובדת של החברה או רק כאשר לא אהיה מועסקת על ידם ?
תודה
רבה
יום טוב
א.ד.
אני עובדת בבית תוכנה גדול , חברת פרוייקטים .
לפני מס חודשים החתים אותי המעסיק על הסכם שכר חדש, קטן משמעותית מזה שהיה קיים עד אז , כי עברתי לעבוד אצל לקוח אחר (הלקוח הקודם ביצע צמצום בכ"א ) .
בגלל חוסר ברירה חתמתי ( הייתי בתהליך של טיפולי פוריות ולא רציתי
לשתף את המעסיק בכך ) .
האם היום אחרי מס חודשים אני יכולה לתבוע את כספי חזרה ( את ההפרש )?
האם ניתן לעשות זאת עוד בהיותי עובדת של החברה או רק כאשר לא אהיה מועסקת על ידם ?
תודה
רבה
יום טוב
א.ד.
הפרשי שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/03/10
לא. את נתת הסכמתך לשינוי ולכן את לא יכולה לתבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?