האם אני זכאית לשעת הנקה אם הארכתי את חופשת הלידה ל-20 שבועות?
שעת הנקה
בלה
29/06/17
שאלה-אם בחרתי להאריך את חופשת הלידה שלי ולא חזרתי לעבודה אחר 15 שבועות אלא חזרתי אחרי 20 שבועות, עדיין מגיע לי שעת הנקה 4 חודשים ( וותק - שנתיים במקום עבודה, שעות עבודה: 08:00-15:45,א-ה.
תודה
תודה
זכאות לשעת הנקה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/17
שלום רב
אם את עובדת מעל שנה במקום עבודתך אז הזכאות לשעת הנקה היא לאחר סיום חופשת הלידה עפי דין ( לא התקופה בגינה משלמים אלא האורך עפ"י דין) דהיינו 26 שבועות ולכן מבחינה זו את זכאית לשעת הנקה.
התנאי השני הוא עבודה במשרה מלאה בהתאם לנהוג במקום עבודתך או מינימום 174 שעות חודשיות ככל ואת עומדת גם בזה אז את זכאית.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אם את עובדת מעל שנה במקום עבודתך אז הזכאות לשעת הנקה היא לאחר סיום חופשת הלידה עפי דין ( לא התקופה בגינה משלמים אלא האורך עפ"י דין) דהיינו 26 שבועות ולכן מבחינה זו את זכאית לשעת הנקה.
התנאי השני הוא עבודה במשרה מלאה בהתאם לנהוג במקום עבודתך או מינימום 174 שעות חודשיות ככל ואת עומדת גם בזה אז את זכאית.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
התפטרות רטרו
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?