האם מגיעה לי שעת הנקה אם אני עובדת פחות מהיקף המשרה המינימלי?
שעת הורות
רבקה
16/10/17
שלום
להלן שאלתי בקשר לשעת הורות
חשוב לי לקבל תשובה ספציפית ולא כללית.
הבנתי שהחוק של שעת הנקה התרחב וכעת גם מי שעובדת 8 שעות עבודה ביום זכאית לשעה במתנה מתוכם. זאת אומרת שעבודה 7 שעות ליום מזכה בשעה. המקרה שלי קצת שונה הקף המשרה שלי הוא 193.5 - 9 שעות ליום אני לא עובדת את כל השעות שלי אני עובדת בפועל בערך 150.5 שזה 7 שעות ליום ואת השעות הנותרות מנכים לי מהשכר .
האם במקרה כזה מגיעה לי שעת הנקה?
זה תלוי בהקף משרה או בעבודה בפועל לפני או אחרי הלידה? המעביד שלי טוען שבגלל שהמשרה שלי היא של 9 שעות ולא של 8 שעות רק אם אעבוד 8 שעות אקבל שעת הנקה
האם זה תקין?
נציין שלפני הלידה עבדתי עוד פחות - בערך 6 ועשרים ליום
להלן שאלתי בקשר לשעת הורות
חשוב לי לקבל תשובה ספציפית ולא כללית.
הבנתי שהחוק של שעת הנקה התרחב וכעת גם מי שעובדת 8 שעות עבודה ביום זכאית לשעה במתנה מתוכם. זאת אומרת שעבודה 7 שעות ליום מזכה בשעה. המקרה שלי קצת שונה הקף המשרה שלי הוא 193.5 - 9 שעות ליום אני לא עובדת את כל השעות שלי אני עובדת בפועל בערך 150.5 שזה 7 שעות ליום ואת השעות הנותרות מנכים לי מהשכר .
האם במקרה כזה מגיעה לי שעת הנקה?
זה תלוי בהקף משרה או בעבודה בפועל לפני או אחרי הלידה? המעביד שלי טוען שבגלל שהמשרה שלי היא של 9 שעות ולא של 8 שעות רק אם אעבוד 8 שעות אקבל שעת הנקה
האם זה תקין?
נציין שלפני הלידה עבדתי עוד פחות - בערך 6 ועשרים ליום
שעת הורות /הנקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/10/17
לעניות דעתי כבר עניתי לך.
עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. ז"א שאם הינך עבדת יותר מהיקף המשרה המינימלי - בהחלט מגיע לך שעת הורות. כמובן כי המדובר על עבודה בפועל. מקווה שהייתי ספציפית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. ז"א שאם הינך עבדת יותר מהיקף המשרה המינימלי - בהחלט מגיע לך שעת הורות. כמובן כי המדובר על עבודה בפועל. מקווה שהייתי ספציפית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?