האם המעביד יכול להחזיר לי את שעות העבודה ל-8.5 ש' ביום?
שעות עבודה
ס
13/12/12
אני עובדת בחברה פרטית כבר 6 שנים, כאשר התקבלתי לעבודה שעות עבודתי היו 8.5 ש' ביום.
לאחר חופשת לידה התחלתי לעבוד 7.5 ש' ביום.
כיום לאחר כמעט 3 שנים המעביד מנסה לבטל לי את השעה הזו כדי שאחזוא לעבוד 8.5 ש'. בשעתו ההסכם היה בעל"פ ולא כתוב יש לי רק מייל בנושא הנל שכתוב בו " מאושר לעבוד 7.5 ש' לצורך גידול הילדים"
האם מבחינה חוקית יכולים להחזיר לי את השעה הזו או שאני יכולה לומר שזה בעצם הרעת תנאים????
תודה מראש
לאחר חופשת לידה התחלתי לעבוד 7.5 ש' ביום.
כיום לאחר כמעט 3 שנים המעביד מנסה לבטל לי את השעה הזו כדי שאחזוא לעבוד 8.5 ש'. בשעתו ההסכם היה בעל"פ ולא כתוב יש לי רק מייל בנושא הנל שכתוב בו " מאושר לעבוד 7.5 ש' לצורך גידול הילדים"
האם מבחינה חוקית יכולים להחזיר לי את השעה הזו או שאני יכולה לומר שזה בעצם הרעת תנאים????
תודה מראש
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/12/12
על פניו נראה כי ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים לכל הפחות כל עוד הילדים קטנים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
גמר חשבון
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?