האם שעות נוספות גלובליות נחשבות למרכיב פיקטיבי בהקשר להפרשות סוציאליות?
שעות נוספות והפרשה לסוציאלי
אורן
11/12/12
שלום,
אני עובד כ- 13 שנה בחברת הייטק. השכר שלי מורכב ממרכיב שכר יסוד וממרכיב שעות נוספות גלובלי עליו אני לא מקבל הפרשות סוציאליות.
ב- 8 השנים הראשונות עבדתי "גלובלי" . השכר היה זהה ללא קשר למספר השעות שעבדתי
ב- 5 שנים האחרונות אני עובד אצל לקוח, ובמידה ואני ועובד שעות נוספות , מתווסף לשכרי רכיב נוסף "ש.נ.גלובלי 2 תוספת תפוקה" שערכו מחושב בדיוק כמכפלת ערך שעה כפול מספר השעות הנוספות. על הרכיב זה ברור לי שאני לא זכאי להפרשות סוציאליות.
שאלתי היא
1. האם הרכיב הראשון של שעות נוספות הוא למעשה פיקטיבי כי קיבלתי אותו בכל מקרה ללא קשר לביצוע שעות נוספות ?
2. האם יש הבדל בין שתי התקופות בהן עבדתי ?
3. האם אני זכאי להפרשות אלו רטרואקטיבית ?
תודה
אני עובד כ- 13 שנה בחברת הייטק. השכר שלי מורכב ממרכיב שכר יסוד וממרכיב שעות נוספות גלובלי עליו אני לא מקבל הפרשות סוציאליות.
ב- 8 השנים הראשונות עבדתי "גלובלי" . השכר היה זהה ללא קשר למספר השעות שעבדתי
ב- 5 שנים האחרונות אני עובד אצל לקוח, ובמידה ואני ועובד שעות נוספות , מתווסף לשכרי רכיב נוסף "ש.נ.גלובלי 2 תוספת תפוקה" שערכו מחושב בדיוק כמכפלת ערך שעה כפול מספר השעות הנוספות. על הרכיב זה ברור לי שאני לא זכאי להפרשות סוציאליות.
שאלתי היא
1. האם הרכיב הראשון של שעות נוספות הוא למעשה פיקטיבי כי קיבלתי אותו בכל מקרה ללא קשר לביצוע שעות נוספות ?
2. האם יש הבדל בין שתי התקופות בהן עבדתי ?
3. האם אני זכאי להפרשות אלו רטרואקטיבית ?
תודה
הפרשות בגין שעות נוספות גלובליות
עו"ד אחז אגם
12/12/12
אורן שלום,
נראה כי אכן מדובר במרכיב פיקטיבי, שאמורות להיות משולמות בגינו הזכויות הסוציאליות.
אין הבדל בין התקופות ותוכל לדרוש את תנאיך רטרוארטיבית בהתאם להתיישנות בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נראה כי אכן מדובר במרכיב פיקטיבי, שאמורות להיות משולמות בגינו הזכויות הסוציאליות.
אין הבדל בין התקופות ותוכל לדרוש את תנאיך רטרוארטיבית בהתאם להתיישנות בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?