האם המעסיק יכול לשנות את השכר ולהגדיר שעות נוספות גלובליות ללא הסכמת העובד?
שעות נוספות גלובליות
יוסי
04/03/10
במשכורת חודש פברואר 2010 המעסיק הוריד את השכר היסוד הרגיל שלי בשישים שעות והגדירם בסעיף נפרד כשעות נוספות גלובליות.הנני עובד בחברה ממאי 2007 ובחוזה ההתקשרות בקבלה לעבודה לא צויין כלל שעות נוספות גלובליות. שינוי זה בוצע ללא ידיעתי וחתימתי ובאופן חד צדדי של המעסיק. האם זה חוקי? מה עליי לעשות, הרי יש כאן פגיעה בתשלום שעת עבודה ובהפרשות לפנסיה והשתלמות. אודה לתשובתכם מראש. יוסי
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/03/10
מדובר בהרעה בתנאים. אתה צודק, עליך לפנות למעסיק ולדרוש כי ישיב הדברים כפי שהיו. אם בפועל זה לא משקף שעות נוספות אז על אחת כמה וכמה. במידה והמעסיק לא משנה זאת ואתה רוצה אתה יכול להתפטר בדין מפוטר בכל מקרה כרגע הכי חשוב שתתריע בפני המעסיק ותגיד באופן חד משמעי שאתה לא מוכן לשינוי ובכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?